Wat gebeurt er achter de schermen om ervoor te zorgen dat senioren prettig, zelfstandig en met de juiste ondersteuning kunnen wonen? Als regiomanager brengt Erik dagelijks verschillende partijen bij elkaar om dat mogelijk te maken. Hij geeft leiding aan bewonersconsulenten, onderhoudt contacten met gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgpartijen en houdt tegelijkertijd oog voor wat er speelt in de wooncomplexen. Juist die combinatie maakt zijn werk bijzonder. "Ik werk met zorgorganisaties, gemeenten en huurders tegelijk. Dat maakt deze functie zo dynamisch." In zijn regio Amsterdam en de omliggende gemeenten ziet hij dagelijks hoe wonen, welzijn en zorg steeds meer met elkaar verbonden raken. "Wij bieden huurders meer dan alleen een woning. Om ervoor te zorgen dat mensen prettig kunnen blijven wonen, hebben we andere partijen nodig. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee. Dat unieke ecosysteem van huurders, woningcorporatie, gemeenten, welzijn en zorg maakt dat we samen echt verschil kunnen maken."
"Wat ik mooi vind aan mijn werk, is dat je voortdurend samenwerkt met verschillende partijen die allemaal iets toevoegen voor onze huurders. Wij bieden meer dan alleen een woning en hebben andere organisaties nodig om ervoor te zorgen dat mensen prettig kunnen blijven wonen. Dat zie ik bijvoorbeeld terug bij de Lang Leven Thuisflats. In wooncomplex Henriëtte Roland Holst in Amsterdam zag ik hoe huurders vanaf het begin zelf activiteiten gingen organiseren. Dat is precies waar je op hoopt. Natuurlijk dragen wij en onze partners ons steentje bij, maar de echte kracht zit in de huurders zelf. Wanneer mensen elkaar weten te vinden en iets voor elkaar willen betekenen, ontstaat er een gemeenschap waarin huurders elkaar ondersteunen. Als bewoners omarmen wat je samen hebt bedacht, bevestigt dat dat je iets waardevols aan het opbouwen bent”
"Persoonlijk contact blijft daarbij voor mij heel belangrijk. Natuurlijk kan ik niet alle huurders van ruim 3.000 woningen persoonlijk kennen, maar ik vind het wel belangrijk om zichtbaar en benaderbaar te zijn. Zo kwam ik eens twee huurders tegen die ik eerder had gesproken. Eén van hen begeleidde de ander naar het ziekenhuis omdat zelfstandig reizen niet meer mogelijk was. Dat ik hun namen nog wist en even vroeg hoe het ging, zorgde direct voor een mooi gesprek. Voor mij laat dat zien hoe belangrijk het is dat mensen zich gezien voelen. Tegelijkertijd kijk ik ook voortdurend naar wat erbuiten gebeurt en wat dat betekent voor onze organisatie. Vanuit mijn rol haal ik veel signalen op bij huurders, gemeenten, zorg- en welzijnspartijen. Die ervaringen neem ik weer mee naar binnen. Soms omdat iets goed werkt en we daarvan kunnen leren, soms omdat de praktijk vraagt om een andere aanpak. De combinatie van samenwerken, verbinden en verbeteren maakt dat ik me als een vis in het water voel bij Woonzorg Nederland."
Bij Woonzorg vind je werk met betekenis
Dagelijks zetten we ons bij Woonzorg in voor één doel: senioren een fijn thuis bieden. Werken bij Woonzorg betekent werken bij een organisatie die constant in beweging is en waar ruimte is voor jouw ideeën. Hoe maak jij het verschil voor onze huurders? We zijn benieuwd naar jou!